Przykład i Wzór Oświadczenie O Zatrudnieniu U Innego Pracodawcy do Wypełnić i Wydrukować – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Wzór Oświadczenie O Zatrudnieniu U Innego Pracodawcy
OŚWIADCZENIE
Ja, [Imię i Nazwisko], zamieszkały/a w [Adres zamieszkania], posiadający/a numer PESEL [Numer PESEL], oświadczam, że na podstawie umowy o pracę zawartej dnia [Data zawarcia umowy o pracę] z pracodawcą [Nazwa obecnego pracodawcy], zatrudniony/a jestem na stanowisku [Stanowisko] w wymiarze [Wymiar czasu pracy] godzin tygodniowo.
Oświadczam również, że z dniem [Data rozpoczęcia nowego zatrudnienia] rozpoczynam zatrudnienie u innego pracodawcy na podstawie nowo zawartej umowy o pracę. Pracodawcą, u którego będę zatrudniony/a, jest [Nazwa nowego pracodawcy].
Niniejsze oświadczenie składam w związku z obowiązkiem informowania dotychczasowego pracodawcy o podjęciu zatrudnienia u innego pracodawcy, zgodnie z postanowieniami umowy o pracę oraz obowiązującymi przepisami prawa.
Wyrażam jednocześnie zgodę na przekazanie niniejszego oświadczenia oraz wszelkich informacji dotyczących mojego zatrudnienia przyjmującemu mnie pracodawcy.
Data: [Data]
Podpis: ………………………………………………
- Imię i nazwisko pracownika
- Adres zamieszkania pracownika
- Numer PESEL pracownika
- Data zawarcia umowy o pracę z obecnym pracodawcą
- Nazwa obecnego pracodawcy
- Stanowisko, na którym pracownik jest zatrudniony
- Wymiar czasu pracy pracownika
- Data rozpoczęcia nowego zatrudnienia
- Nazwa nowego pracodawcy
Wzór i Przykład Oświadczenie O Zatrudnieniu U Innego Pracodawcy do Wydrukować i Uzupełnić – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Inne Przykład i Wzór Oświadczenie O Zatrudnieniu U Innego Pracodawcy
| Zatrudnieniu U Innego Pracodawcy |
| Oświadczenie |
| PDF – WORD (doc) |
| Recenzje: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,99 |
- Pytanie 1: Czy muszę składać oświadczenie o zatrudnieniu u innego pracodawcy?
- Tak, jeśli zamierzam podjąć zatrudnienie u innego pracodawcy, muszę złożyć pisemne oświadczenie o tym fakcie.
- Pytanie 2: Jakie informacje powinny znaleźć się w oświadczeniu?
- W oświadczeniu powinny znajdować się moje dane personalne, nazwa i adres pracodawcy, którego zamierzam podjąć zatrudnienie, oraz data rozpoczęcia nowej pracy.
- Pytanie 3: Czy mogę złożyć oświadczenie elektronicznie?
- W większości przypadków oświadczenie musi być złożone osobiście lub za pośrednictwem poczty. Jednak niektóre firmy akceptują również oświadczenia w formie elektronicznej.
- Pytanie 4: Czy oświadczenie musi być notarialnie potwierdzone?
- To zależy od polityki pracodawcy. Niektóre firmy wymagają notarialnego potwierdzenia oświadczenia, podczas gdy inne akceptują je w formie pisemnej.
- Pytanie 5: Kiedy powinienem złożyć oświadczenie?
- Oświadczenie powinno być złożone przed datą rozpoczęcia nowej pracy. Najlepiej zrobić to jak najwcześniej, aby dać obecnemu pracodawcy wystarczająco dużo czasu na znalezienie zastępstwa.
- Pytanie 6: Czy pracodawca może odmówić zgody na zatrudnienie u innego pracodawcy?
- Tak, pracodawca może odmówić zgody na zatrudnienie u innego pracodawcy, jeśli może to naruszyć interesy firmy lub stwarzać konflikt interesów.
- Pytanie 7: Czy muszę podać przyczynę zatrudnienia u innego pracodawcy?
- Nie, nie jestem zobowiązany do podawania przyczyny zatrudnienia u innego pracodawcy. Jednak jeśli pracodawca zapyta o to, mogę podać odpowiednie powody.
- Pytanie 8: Czy muszę złożyć oświadczenie o zatrudnieniu u innego pracodawcy, jeśli jestem zatrudniony na etacie?
- Tak, nawet jeśli jestem zatrudniony na etacie, muszę składać oświadczenie o zatrudnieniu u innego pracodawcy, jeśli chcę podjąć dodatkową pracę.
- Pytanie 9: Czy zamierzanie podjąć pracę na własny rachunek wymaga złożenia oświadczenia?
- Nie, zazwyczaj nie muszę składać oświadczenia o zatrudnieniu u siebie. Jednak pewne zawody lub branże mogą wymagać specjalnych zezwoleń.
- Pytanie 10: Czy mogę zrezygnować z mojego obecnego stanowiska, jeśli nie złożę oświadczenia?
- To zależy od polityki firmy i umowy, jaką mam z obecnym pracodawcą. W niektórych przypadkach może być wymagane złożenie oświadczenia jako warunku rozwiązania umowy.
- Pytanie 11: Jak długo obowiązuje oświadczenie o zatrudnieniu u innego pracodawcy?
- Oświadczenie zazwyczaj ma określony termin ważności, który można ustalić indywidualnie z pracodawcą. Najczęściej jest to rok, ale może być krótszy lub dłuższy w zależności od ustaleń.
- Pytanie 12: Czy będę musiał złożyć kolejne oświadczenie, jeśli zrezygnuję z zatrudnienia u innego pracodawcy?
- Tak, jeśli zrezygnuję z zatrudnienia u innego pracodawcy, będę musiał złożyć kolejne oświadczenie informujące o tym fakcie.
- Pytanie 13: Jakie konsekwencje mogą wyniknąć z niezłożenia oświadczenia o zatrudnieniu u innego pracodawcy?
- Konsekwencje mogą być różne w zależności od polityki firmy i ustaleń w umowie. Mogę zostać ukarany dyscyplinarnie lub grozić mi rozwiązaniem umowy.
- Pytanie 14: Czy muszę złożyć oświadczenie o zatrudnieniu u innego pracodawcy, jeśli podjęcie dodatkowej pracy jest czasowe?
- Tak, nawet jeśli podjęcie dodatkowej pracy jest czasowe, muszę składać oświadczenie o tym fakcie. Jest to wymagane dla zachowania przejrzystości i zapobiegania konfliktom interesów.
- Pytanie 15: Czy moje oświadczenie będzie poufne?
- Tak, moje oświadczenie będzie poufne i nie będzie udostępniane osobom trzecim bez mojej zgody, chyba że jest to wymagane prawem.