Otwórz – Oświadczenie O Powierzeniu Pracy Cudzoziemcowi

Przykład i Wzór Oświadczenie O Powierzeniu Pracy Cudzoziemcowi do Wypełnić i Wydrukować – Otwórz im WORD (doc)– und PDF

Wzór Oświadczenie O Powierzeniu Pracy Cudzoziemcowi

Zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, niniejszym oświadczam, że [nazwa firmy], z siedzibą w [adres siedziby], informuje o powierzeniu pracy cudzoziemcowi. Poniżej przedstawiamy szczegóły dotyczące umowy zatrudnienia i warunki, na jakich został powierzony cudzoziemcowi określony stanowisko.

1. Dane pracodawcy:

  1. Nazwa firmy: [nazwa firmy]
  2. Adres siedziby: [adres siedziby]

2. Dane pracownika cudzoziemca:

  1. Imię i nazwisko: [imię i nazwisko pracownika]
  2. Adres zamieszkania: [adres zamieszkania pracownika]
  3. Numer paszportu: [numer paszportu pracownika]
  4. Obywatelstwo: [obywatelstwo pracownika]

3. Warunki umowy o pracę:

  1. Data rozpoczęcia pracy: [data rozpoczęcia pracy]
  2. Okres zatrudnienia: [okres zatrudnienia]
  3. Stanowisko: [stanowisko pracy]
  4. Wynagrodzenie: [wysokość wynagrodzenia]

4. Informacje dodatkowe:

  • [Dodatkowe informacje dotyczące umowy o pracę, np. specjalne warunki, obowiązki pracownika]

Pracodawca oświadcza, że wszystkie informacje podane powyżej są zgodne z prawdą. Wyrażamy jednocześnie zgodę na powierzenie pracy cudzoziemcowi, spełniając wszelkie wymagania związane z zatrudnieniem pracowników spoza Unii Europejskiej.

W przypadku jakichkolwiek zmian dotyczących umowy o pracę lub warunków zatrudnienia cudzoziemca, zobowiązujemy się do natychmiastowego powiadomienia odpowiednich organów oraz podjęcia wszelkich działań mających na celu spełnienie obowiązujących przepisów prawa.

Osoba odpowiedzialna za powierzenie pracy cudzoziemcowi:

  1. Imię i nazwisko: [imię i nazwisko osoby odpowiedzialnej]
  2. Stanowisko: [stanowisko osoby odpowiedzialnej]
  3. Adres e-mail: [adres e-mail osoby odpowiedzialnej]
  4. Numer telefonu: [numer telefonu osoby odpowiedzialnej]

Oświadczenie to ma ważność i obowiązuje przez cały okres zatrudnienia cudzoziemca na określonym stanowisku. W przypadku jakiejkolwiek zmiany, zobowiązujemy się do złożenia aktualnego oświadczenia w odpowiednim organie do spraw cudzoziemców.

Niniejsze oświadczenie zostało sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.

Przykład i Wzór Oświadczenie O Powierzeniu Pracy Cudzoziemcowi do Wydrukować i Uzupełnić – Otwórz im WORD (doc)– und PDF

Inne Przykład i Wzór Oświadczenie O Powierzeniu Pracy Cudzoziemcowi

Otwórz – 1
Otwórz – 2
Powierzeniu Pracy Cudzoziemcowi
Oświadczenie
PDF – WORD (doc)
Recenzje: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,83
Pytanie 1:
Czym jest oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Odpowiedź:
Oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi to dokument, który pracodawca składa w przypadku zatrudnienia pracownika spoza kraju. Jest to potwierdzenie, że pracodawca zlecił cudzoziemcowi określoną pracę na określony czas.
Pytanie 2:
Kto może składać oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Odpowiedź:
Oświadczenie może składać każdy pracodawca, który zatrudnia cudzoziemca na terenie swojego zakładu pracy.
Pytanie 3:
Czy oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi jest obowiązkowe?
Odpowiedź:
Tak, oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi jest obowiązkowe w przypadku zatrudniania pracownika z zagranicy.
Pytanie 4:
Jakie informacje zawiera oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Odpowiedź:
Oświadczenie zawiera informacje dotyczące pracodawcy, cudzoziemca oraz szczegóły dotyczące umowy o pracę. Zawiera również informacje o zakresie wykonywanych czynności oraz czasie trwania umowy.
Pytanie 5:
Jakie dokumenty są wymagane przy składaniu oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Odpowiedź:
Do składania oświadczenia potrzebne są m.in. kserokopie dokumentów potwierdzających tożsamość pracownika oraz dokumenty potwierdzające zakres wykonywanych czynności.
Pytanie 6:
Czy oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi musi być pisemne?
Odpowiedź:
Tak, oświadczenie musi być sporządzone w formie pisemnej i podpisane przez pracodawcę.
Pytanie 7:
Jakie są konsekwencje niewłaściwego wypełnienia oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Odpowiedź:
Niewłaściwe wypełnienie oświadczenia lub podanie nieprawdziwych informacji może prowadzić do sankcji administracyjnych i prawnych dla pracodawcy.
Pytanie 8:
Czy oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi jest ważne przez cały okres zatrudnienia?
Odpowiedź:
Tak, oświadczenie jest ważne przez cały okres trwania umowy o pracę z cudzoziemcem.
Pytanie 9:
Czy oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi wymaga aktualizacji w przypadku zmiany warunków umowy?
Odpowiedź:
Tak, w przypadku zmiany warunków umowy lub innego istotnego elementu zatrudnienia, oświadczenie powinno być zaktualizowane.
Pytanie 10:
Czy oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi musi być przetłumaczone na język obcy?
Odpowiedź:
Tak, jeśli cudzoziemiec nie zna języka polskiego, oświadczenie powinno być przetłumaczone na język, który zrozumie.
Pytanie 11:
Jak długo trzeba przechowywać oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi?
Odpowiedź:
Oświadczenie powinno być przechowywane przez okres 5 lat od daty zakończenia umowy o pracę z cudzoziemcem.
Pytanie 12:
Jakie są obowiązki pracodawcy po zakończeniu umowy o pracę z cudzoziemcem?
Odpowiedź:
Po zakończeniu umowy pracodawca musi poinformować odpowiednie organy o zakończeniu zatrudnienia cudzoziemca oraz przesłać ewentualne dokumenty dotyczące zakończenia umowy.
Pytanie 13:
Czy oświadczenie o powierzeniu pracy cudzoziemcowi dotyczy tylko pracowników z państw spoza Unii Europejskiej?
Odpowiedź:
Nie, oświadczenie dotyczy wszystkich cudzoziemców zatrudnionych na terenie Polski, niezależnie od kraju pochodzenia.
Pytanie 14:
Czy mogę korzystać z jednego oświadczenia o powierzeniu pracy dla różnych pracowników?
Odpowiedź:
Nie, oświadczenie jest indywidualne dla każdego pracownika i musi zawierać dane konkretnego cudzoziemca.
Pytanie 15:
Czy pracownik cudzoziemiec ma jakieś obowiązki związane z oświadczeniem o powierzeniu pracy?
Odpowiedź:
Tak, pracownik cudzoziemiec musi przekazać pracodawcy niezbędne dokumenty i informacje potrzebne do wypełnienia oświadczenia o powierzeniu pracy.