Oświadczenie O Niekaralności Pracownika Samorządowego – Wzór

Wzór Oświadczenie O Niekaralności Pracownika Samorządowego

Ja, niżej podpisany(a) {imię i nazwisko}, pełniący(a) obowiązki pracownika samorządowego w {nazwa samorządu}, oświadczam, że:

1. Jestem w pełni świadomy(a) odpowiedzialności za swoje czyny jako pracownik samorządowy.
2. Nie zostałem skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego.
3. Nie zostałem skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo skarbowe.
4. Nie zostałem skazany(a) prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwo popełnione w związku z pełnieniem obowiązków służbowych jako pracownik samorządowy.
5. Nie prowadziłem działalności gospodarczej, która niezgodnie z prawem wywołała jej upadłość.
6. Nie jestem wiarygodnym świadkiem lub pokrzywdzonym w postępowaniu karnym.
7. Nie jestem notorycznie pijany(a) ani uzależniony(a) od środków odurzających, substancji psychotropowych lub alkoholu.
8. Moje zachowanie nie budzi wątpliwości co do mojej uczciwości i godności.
9. Nie jestem objęty(a) żadnymi środkami karnymi, takimi jak np. areszt tymczasowy, dozór elektroniczny, zakaz opuszczania kraju, kontrola policyjna itp.
10. Nie jestem objęty(a) żadnymi zakazami pozbawienia wolności, takimi jak np. zakaz wstępu na imprezy masowe, wyjazd z miejsca zamieszkania itp.

Oświadczam również, że wyżej wymienione informacje są prawdziwe i zgodne z moją wiedzą. Jestem świadomy(a), że podanie nierzetelnych informacji może skutkować konsekwencjami prawno-karnymi.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w celu weryfikacji informacji zawartych w niniejszym oświadczeniu.

Niniejsze oświadczenie jest wydane jednorazowo i dotyczy mojego zatrudnienia w samorządzie. W przypadku zmiany mojej sytuacji karnej jestem zobowiązany(a) do niezwłocznego powiadomienia pracodawcy.

Niniejsze oświadczenie zostaje sporządzone w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, z których jeden zostaje w aktach samorządu, a drugi przysługuje mi jako potwierdzenie.

Niniejsze oświadczenie ma moc obowiązującą od dnia przekazania do akt pracownika samorządowego.

Data i miejsce sporządzenia: {data}, {miejsce}

Podpis pracownika samorządowego:

_______________________________

1. Czym jest Oświadczenie o Niekaralności Pracownika Samorządowego?

Oświadczenie o niekaralności pracownika samorządowego jest dokumentem, który potwierdza brak karalności pracownika, który ubiega się o zatrudnienie w administracji samorządowej. Jest to jeden z wymagań, które musi spełnić osoba chcąca pracować w samorządzie i pełnić funkcję publiczną.

2. Jakie informacje zawarte są w Oświadczeniu o Niekaralności Pracownika Samorządowego?

Oświadczenie o niekaralności zawiera informacje dotyczące karnych przewinień pracownika oraz potwierdzenie, że osoba ta nie była skazywana prawomocnym wyrokiem sądowym za przestępstwa o charakterze umyślnym. W dokumentacji znajduje się również informacja o karach wykonanych na pracowniku samorządowym, jeśli takie wystąpiły.

3. Dlaczego Oświadczenie o Niekaralności Pracownika Samorządowego jest ważne?

Oświadczenie o niekaralności jest ważne, ponieważ samorząd musi mieć pewność, że zatrudniani pracownicy są odpowiedzialni i nie stanowią zagrożenia dla dobra publicznego. Oświadczenie pozwala dokonać wstępnej weryfikacji kandydatów na pracowników samorządowych i stanowi jeden z elementów procesu rekrutacji.

4. Jakie są konsekwencje przedstawienia fałszywego Oświadczenia o Niekaralności?

Przedstawienie fałszywego oświadczenia o niekaralności może mieć poważne konsekwencje prawne dla pracownika samorządowego. Osoba, która udokumentuje celowe wprowadzenie w błąd, może zostać ukarana grzywną lub pozbawiona możliwości ubiegania się o zatrudnienie w administracji samorządowej.

5. Czy Oświadczenie o Niekaralności jest wymagane we wszystkich samorządach?

Tak, oświadczenie o niekaralności jest wymagane we wszystkich samorządach. Jest to standardowe wymaganie, które dotyczy wszystkich pracowników samorządowych oraz osób ubiegających się o zatrudnienie w samorządzie. Dzięki temu wymogowi samorząd ma możliwość dokonania wstępnej oceny kandydatów na stanowiska publiczne.

6. Czy Oświadczenie o Niekaralności jest tożsame z zaświadczeniem o niekaralności?

Tak, oświadczenie o niekaralności można traktować jako formę zaświadczenia o niekaralności. W praktyce oświadczenie to jest wystawiane przez osobę zainteresowaną i potwierdza stan faktyczny braku karalności.

7. Jakie dokumenty są wymagane przy składaniu Oświadczenia o Niekaralności?

Do składania oświadczenia o niekaralności wystarczy samo oświadczenie, które może być napisane własnoręcznie przez osobę składającą. Nie jest wymagane dołączanie żadnych innych dokumentów, chyba że samorząd wyraźnie takie dokumenty zażąda.

8. Czy Oświadczenie o Niekaralności jest ważne bez terminu?

W większości przypadków oświadczenie o niekaralności nie musi być datowane. Jednak niektóre samorządy mogą zażądać, aby oświadczenie było datowane na dzień składania lub na określony okres czasu (np. ostatnie 3 miesiące). Warto sprawdzić zasady obowiązujące w danym samorządzie przed składaniem oświadczenia.

9. Czy Oświadczenie o Niekaralności jest jednorazowe?

W większości przypadków oświadczenie o niekaralności jest jednorazowe, czyli wystarczy je złożyć raz w trakcie procesu rekrutacji i jest ważne przez określony czas. Jeśli jednak pracownik samorządowy ubiega się o inne stanowisko w innym samorządzie, może być konieczne złożenie nowego oświadczenia.

10. Czy Oświadczenie o Niekaralności jest poufne?

Oświadczenie o niekaralności jest dokumentem poufnym i podlega ochronie danych osobowych. Może być udostępnione tylko osobom upoważnionym, które uczestniczą w procesie rekrutacji lub sprawdzania danych kandydatów. Nie może być udostępniane osobom trzecim bez zgody pracownika.

11. Czy Oświadczenie o Niekaralności można odwołać?

Oświadczenie o niekaralności jest dokumentem jednostronnym, który został złożony przez osobę zainteresowaną. Jeśli jednak powstanie konieczność odwołania się od treści oświadczenia, można to zrobić poprzez złożenie nowego oświadczenia, które uchyla wcześniejsze oświadczenie.

12. Jak sprawdzić, czy Oświadczenie o Niekaralności jest prawdziwe?

W przypadku wątpliwości co do prawdziwości oświadczenia o niekaralności, samorząd może weryfikować informacje zawarte w dokumencie. Może skonsultować się z odpowiednimi instytucjami, takimi jak sądy czy prokuratura, aby sprawdzić, czy osoba składająca oświadczenie nie była skazywana prawomocnym wyrokiem.

13. Jakie są kary za przedstawienie fałszywego Oświadczenia o Niekaralności?

Podanie fałszywego oświadczenia o niekaralności może prowadzić do odpowiedzialności prawnej. Osoba składająca takie oświadczenie może zostać ukarana grzywną lub podlegać innym sankcjom określonym przez prawo. Ponadto, może utracić możliwość ubiegania się o zatrudnienie w administracji samorządowej.

14. Czy Oświadczenie o Niekaralności jest wymagane tylko dla nowych pracowników?

Oświadczenie o niekaralności jest wymagane zarówno dla nowych pracowników, jak i dla już zatrudnionych osób, które objęły nowe stanowiska lub pełnią nowe funkcje w administracji samorządowej. Jest to standardowe wymaganie i dotyczy wszystkich pracowników samorządowych.

15. Jak długo przechowywane jest Oświadczenie o Niekaralności?

Okres przechowywania oświadczenia o niekaralności może się różnić w zależności od wewnętrznych procedur danego samorządu. W większości przypadków dokument przechowywany jest przez okres niezbędny do zakończenia procesu rekrutacji lub do zatrudnienia pracownika. Po tym okresie oświadczenie może być zniszczone.