Otwórz – Oświadczenie O Przedłużeniu Umowy O Pracę
Przykład i Wzór Oświadczenie O Przedłużeniu Umowy O Pracę do Uzupełnić i Wypełnić – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Wzór Oświadczenie O Przedłużeniu Umowy O Pracę
Ja, [imię i nazwisko pracownika], oświadczam niniejszym, że wyrażam chęć przedłużenia mojej obecnej umowy o pracę, która wygasa dnia [data wygaśnięcia umowy]. Pragnę również poinformować, że zgadzam się na kontynuację mojej pracy na dotychczasowych warunkach zatrudnienia.
Pragnę podkreślić, że w okresie trwania dotychczasowej umowy o pracę dokonałem znaczącego rozwoju zawodowego oraz zdobyłem niezbędne umiejętności i doświadczenie, które przyczyniły się do osiągnięcia pozytywnych rezultatów w mojej działalności.
Jestem przekonany, że w dalszym ciągu mogę wnosić wartość dla przedsiębiorstwa oraz kontynuować realizację wyznaczonych celów.
Dotychczasowe miejsce pracy zapewnia mi odpowiednie warunki do rozwijania moich umiejętności i umozliwia ciągłą naukę oraz rozwój zawodowy.
Z ogromnym zaangażowaniem wykonuję powierzone mi obowiązki oraz wykazuję dużą odpowiedzialność w prowadzeniu mojej pracy.
Dlatego też, z pełnym przekonaniem, proszę o rozpatrzenie mojego wniosku o przedłużenie umowy o pracę. Jestem gotów do podjęcia wszelkich dodatkowych działań celem zapewnienia płynnego przebiegu procesu przedłużenia umowy, jak również do udzielenia wszelkich informacji lub dokumentów, które mogą być wymagane przez firmę w tej sprawie.
Zapewniając Państwa o mojej dalszej lojalności i oddaniu dla firmy, proszę o jak najszybsze rozpatrzenie mojej prośby. Będę wdzięczny za udzielenie mi informacji na temat kolejnych kroków podjętych w związku z moim wnioskiem.
W przypadku pozytywnego rozpatrzenia mojej prośby, proszę o przekazanie nowej wersji umowy o pracę, zawierającej odpowiednie zmiany i przedłużenie terminu.
W przypadku negatywnego rozpatrzenia, będę wdzięczny za wyjaśnienie przyczyn odmowy, aby byłem w stanie lepiej zrozumieć podjętą decyzję.
Raz jeszcze pragnę podkreślić moje zaangażowanie i chęć kontynuacji pracy w Państwa firmie. Mam nadzieję na pozytywne rozpatrzenie mojego wniosku i dalszą owocną współpracę.
Z poważaniem,
[imię i nazwisko pracownika]
Przykład i Wzór Oświadczenie O Przedłużeniu Umowy O Pracę do Wydrukować i Uzupełnić – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Inne Wzór i Przykład Oświadczenie O Przedłużeniu Umowy O Pracę
Przedłużenie umowy o pracę można zrealizować poprzez zgłoszenie takiej potrzeby pracodawcy pracownikowi i podpisanie aneksu do umowy.
2. Czy mogę przedłużyć umowę o pracę na dowolny okres czasu?
Nie, przedłużenie umowy o pracę musi być zgodne z przepisami prawa pracy i określać konkretne warunki oraz okres, na jaki jest udzielane.
3. Czy przedłużenie umowy o pracę oznacza automatyczne zwiększenie wynagrodzenia?
Nie, przedłużenie umowy o pracę nie musi wiązać się ze zmianą wynagrodzenia. Wysokość wynagrodzenia powinna być określona w aneksie do umowy.
4. Jakie dokumenty muszę złożyć w celu przedłużenia umowy o pracę?
Aby przedłużyć umowę o pracę, zwykle wymagane jest złożenie aneksu do umowy oraz wypełnienie odpowiednich formularzy.
5. Czy pracownik ma obowiązek przyjąć propozycję przedłużenia umowy o pracę?
Nie, pracownik nie ma obowiązku przyjąć propozycji przedłużenia umowy o pracę. Jeżeli nie wyraża zgody, umowa może wygasnąć zgodnie z terminem w pierwotnej umowie.
6. Czy pracodawca może odmówić przedłużenia umowy o pracę?
Tak, pracodawca może odmówić przedłużenia umowy o pracę, jeżeli istnieje uzasadniona podstawa, na przykład konieczność likwidacji stanowiska pracy lub brak odpowiednich środków finansowych.
7. Czy przedłużenie umowy o pracę wpływa na okres wypowiedzenia?
Przedłużenie umowy o pracę może wpływać na okres wypowiedzenia zgodnie z przepisami prawa pracy. Należy sprawdzić obowiązujące przepisy i postanowienia umowy.
8. Czy przedłużenie umowy o pracę ma wpływ na inne warunki pracy?
Tak, przedłużenie umowy o pracę może wpływać na inne warunki pracy, takie jak godziny pracy, rodzaj umowy (np. na czas określony lub nieokreślony) czy zakres obowiązków pracowniczych.
9. Czy przedłużenie umowy o pracę wymaga zgody związków zawodowych?
Jeżeli pracodawca i pracownik są objęci układem zbiorowym pracy, przedłużenie umowy o pracę może wymagać zgody związków zawodowych, o ile układ przewiduje takie uprawnienie.
10. Czy przedłużenie umowy o pracę wymaga przeprowadzenia negocjacji?
Przedłużenie umowy o pracę nie zawsze wymaga przeprowadzenia negocjacji. Zależy to od przepisów prawa pracy oraz szczegółowych postanowień pierwotnej umowy.
11. Czy przedłużenie umowy o pracę musi być zawarte na piśmie?
Tak, przedłużenie umowy o pracę zwykle musi być zawarte na piśmie, aby było ważne i skuteczne. Wpis w elektronicznym systemie dokumentacyjnym może również spełniać wymogi formy pisemnej.
12. Czy umowa o pracę może być przedłużana wielokrotnie?
Tak, umowa o pracę może być przedłużana wielokrotnie, pod warunkiem zgodności z przepisami prawa pracy oraz uzgodnieniem między pracownikiem a pracodawcą.
13. Ile razy można przedłużyć umowę o pracę?
Przepisy prawa pracy nie określają limitu dotyczącego liczby przedłużeń umowy o pracę. Możliwość wielokrotnego przedłużania umowy zależy od indywidualnych umów i postanowień między stronami.
14. Czy przedłużenie umowy o pracę pozwala na zatrudnienie na tej samej posadzie?
Tak, przedłużenie umowy o pracę może umożliwić pracownikowi kontynuowanie zatrudnienia na tej samej posadzie, o ile przewiduje to umowa oraz ustalenia między stronami.
15. Czy przedłużenie umowy o pracę daje pracownikowi takie same prawa i benefity jak w poprzednim okresie zatrudnienia?
Tak, przedłużenie umowy o pracę nie powinno wpływać na prawa i benefity pracownika, które nabył w poprzednim okresie zatrudnienia. Powinny one zostać zachowane na dotychczasowych zasadach.
