Wzór i Przykład Oświadczenie O Monitoringu W Pracy do Wypełnić i Wydrukować – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Wzór Oświadczenie O Monitoringu W Pracy
Ja, [Imię i Nazwisko], zatrudniony w firmie [Nazwa Firmy], składam niniejsze oświadczenie w sprawie monitoringu w miejscu pracy.
Wyrażam zgodę na przeprowadzanie monitoringu w miejscu pracy przez pracodawcę. Rozumiem, że celem monitoringu jest zapewnienie bezpiecznego i odpowiedniego środowiska pracy oraz zapobieganie nieuczciwemu korzystaniu z zasobów firmy, takich jak sprzęt i oprogramowanie komputerowe.
Oświadczam, że znam regulacje prawne dotyczące monitoringu w miejscu pracy i akceptuję, że pracodawca może monitorować moje działania w celu ochrony interesów firmy. Jestem świadomy, że monitoring może obejmować, ale nie jest ograniczony do, monitorowania mojego komputera, korespondencji elektronicznej, rozmów telefonicznych oraz innych działań w miejscu pracy.
Jednocześnie deklaruję, że będę przestrzegał wszystkich polityk i regulacji firmy dotyczących korzystania z zasobów firmy oraz zachowania prywatności innych pracowników. Zapewnię, że nie będę angażować się w nieodpowiednie zachowania ani naruszać polityk firmy.
Oświadczam, że w przypadku, gdy monitorowanie ujawni jakiekolwiek nieprawidłowości lub nieodpowiednie działania, podejmę odpowiednie działania w celu zakończenia takiego zachowania i zgłoszenia go władzom firmy.
Wyrażam zgodę na przechowywanie danych monitoringu w miejscu pracy i akceptuję, że mogą one być wykorzystywane w przypadku dochodzenia służbowego lub prawno-karnego.
Niniejsze oświadczenie ma moc obowiązującą i wiążącą mnie jako pracownika firmy [Nazwa Firmy].
Data:
Podpis:
- [Imię i Nazwisko]
Przykład i Wzór Oświadczenie O Monitoringu W Pracy do Uzupełnić i Wypełnić – Otwórz im WORD (doc)– und PDF
Inne Wzór i Przykład Oświadczenie O Monitoringu W Pracy
Monitoringu W Pracy |
Oświadczenie |
PDF – WORD (doc) |
Recenzje: ⭐⭐⭐⭐⭐ 4,84 |
Podsumowanie:
Oświadczenie o monitoringu w pracy jest ważnym dokumentem, który informuje pracowników o monitorowaniu ich działalności i zachowań w miejscu pracy. Pracodawcy stosują monitorowanie w celu zapewnienia bezpieczeństwa, ochrony danych i monitorowania wydajności. Pracownik ma pewne prawa dotyczące monitorowania, takie jak prawo do informacji, prywatności i dostępu do zebranych danych. Oświadczenie powinno być jasne i zrozumiałe dla pracowników, zawierać informacje o celach monitorowania, rodzajach i zasadach monitorowania, przechowywaniu danych oraz prawach pracownika. Oświadczenie powinno być zgodne z obowiązującymi przepisami prawa i respektować prywatność pracowników.